Роструд может перейти на электронные проверки
Руководитель Роструда Всеволод Вуколов заявил о возможности перевода кадрового документооборота в электронный вид и переходу к электронным проверкам, сообщает пресс-служба Роструда.
"В настоящее время мы обсуждаем возможность перехода к электронным проверкам. Это позволит не только сэкономить время и издержки работодателя, но и значительно ускорит и оптимизирует сам процесс проведения проверки инспектором труда", — сказал Вуколов на круглом столе "Малые начинают и выигрывают. Цифровые дивиденды социальных технологий", который прошел в рамках форума Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "Опора России".
Как пояснил глава ведомства, в ходе плановой проверки инспектор труда, не выезжая к работодателю и используя соответствующую базу данных, мог бы проверить все необходимые кадровые документы в электронном виде.
Вуколов также акцентировал внимание на предложении по созданию интерактивной площадки, на которой смогут заключать трудовые договоры в электронном виде отдельные категории работников или работодателей, например, при использовании дистанционного труда. По его словам, такой площадкой может выступать портал Роструда "Работа в России".
При этом, по словам Вуколова, большинство граждан заинтересованы в заключении электронных трудовых договоров. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного в августе на портале Роструда "Работа в России". В опросе приняли участие свыше 2 тыс. человек. О готовности заключать электронный трудовой договор сообщили порядка 70% респондентов. При этом 51% из них высказались "за" оформление трудовых отношений в электроном форме исключительно в государственной информационной системе, 16% согласны на подписание договора в системе работодателя. Примерно четверть опрошенных считают, что трудовой договор должен быть оформлен на бумаге.